深圳某院办公场地被查封，员工放长假！

有网友分享，深圳某设计院发布了一则通知：关于降本增效暨组建收款团队保障工资发放的通知，这家设计院经营困难，甚至工作场地已经被查封，通知里面的只是冰山一角，实际情况更加严峻。

通知里明确，为了降本增效，开始让员工放假，放假时间暂定从7月1日至9月30日，为期三个月，至于三个月后，是否继续放假，由实际经营情况确定。

当然公司计划组建收款团队，款项到账后优先解决欠薪员工薪酬。公司中除了收款团队及经营人员，其他人员都放假，薪酬按照深圳最低工资标准的80%发放生活费，社保公积金继续缴纳。

其实网友爆料，该设计院在去年已经面临了很严峻的经营问题，普通员工已经欠薪9个月了，领导层欠薪已经达12个月。

通知里提到深圳办公场所已被法院查封，究其原因，就是因为欠薪时间太长，公司全员几乎都在劳动仲裁，当地法院已经介入，办公场所已被查封。

当然上层领导去年已经察觉到，公司可能在劫难逃了，竟然提前把法人都换了，换成了普通员工，最后这名法人也离职了。

电视剧都不敢这么拍吧，为了逃避责任，领导真是啥办法都想的出来，换法人这招真是厉害！

既然公司经营状况已经这么差了，估计这则通知的发出大概率也只是为了安抚员工情绪，到底能不能回款，能不能力挽狂澜，还得打上个大大的问号。

其实对员工最好的方式，不是待岗，不如直接辞退，足额赔偿，要不然待岗一段时间，再被辞退，员工更被动，赔偿更低。

话说回来，去年已经欠薪很长时间了，估计想要公司赔偿也很困难，放假也只能作为公司的缓兵之计了。

公司经营困难，面临困境，当然对公司的某些决定表示理解，但如果领导临阵逃脱，逃避责任，中饱私囊，员工当然有意见。

况且领导与员工信息不对等，公司到底怎么样，领导层最清楚，等传导到员工，很多事情已经迟了。

员工一旦待岗，基本上就要另谋出路了，生活费到手只有几百元，而且待岗的公司，大概率很难东山再起，如果能起来，也没必要让员工待岗，所以员工尽早做打算。

有时候，生活是很残酷的，把人压的喘不过气，谁都有至暗时刻，只能慢慢熬，自己将自己拯救出来，要珍惜我们已经拥有的。

虽然失业了，或者前路迷茫，也得扛过去，有时候只能咬牙坚持，等熬过去了，那种蜕变，可能会让我们更加成熟，更加能够理解原来生活就是这样，对谁都一样。