建筑企业资质办理，怎么能够确定人员证书是否有效?

　　办理建筑资质需要仔细检查，有一些小疏忽都有可能导致办理失败。不管是办理什么资质，人员都是很重要的一个前提条件。对于人员考核上，会通过证书和社保等相关材料来考核人员方面有没有达到要求。所以，建筑企业更要仔细检查关于人员的相关材料。那么，建筑企业在人员证书上有什么要注意的?怎样确定人员证书是否有效?

　　人员证书的注意事项?

　　1、准备的人员证书，需要满足人员方面的要求，专业和等级要相符：

　　2、证书必须是由主管部门或其指定机构颁发，建造师证书、职称证书还需要注册到企业。

　　如何确定人员证书有效?

　　1、人员专业

　　比如，建造师、职称人员等注册人员的准备，按照资质要求都得是相关专业。当然，在这里说的人员专业，包括但不仅限于注册人员的专业。有的建筑施工资质，会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等要求，这也是在人员证书准备时需要注意的。

　　2、人员年龄

　　用于资质申请的各类人员，超过了 60 周岁的年龄限制，这类人员就属于无效人员。因此，这些人员的人员证书，也就是无效的，无法作为资质申请时的人员材料。

　　3、颁发机关

　　申请建筑施工资质时，用于资质申请的人员证书，应为建筑主管部门或指定机构颁发。如果这些人员证书，不是由主管部门或指定机构颁发，就可能是伪造或变造，也是属于无效的人员材料。

　　4、证书有效期

　　按照国家相关规定，人员证书是可以一直持有的，并没有有效期的限制。但是，人员证书在经过一定年份之后，持有人要满足继续教育的条件，之后才能继续从事建筑施工工作。在这里，关于人员证书的有效期，其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。

　　人员与企业关系

　　如果企业用于资质申请的人员，不属于本公司聘用，而是其它公司的资源。那么，在资质申请时，这些人员不能通过审核，人员证书也就无效。只有企业自己经过招聘，并由企业为其购买社保的人员，人员证书才属有效。

　　以上就是建设库为您整理的关于建筑资质办理的人员证书的一些内容。如果您对于建筑资质办理或者建筑行业其他方面还有任何疑问及需求的，欢迎向我们咨询。

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