你身边的这些工程人，又双叒叕涨工资了...中铁、中建都在抢！

BIM作为一项颠覆设计、施工管理的新技术，BIM彻底改变了工程人的工作或管理方式。就如同10年前的互联网一样，基于BIM所引领的技术变革、管理变革，也势必会创造出新的机会、模式和新的工作岗位。它将直接决定企业的技术与管理水平和相关从业人员的素质和层次。

建筑行业未来将会在哪里？

● 企业的未来

BIM的出现可谓是工程建设行业的第二次革命，如今，BIM的快速发展超出了很多人的想象，相信随着越来越多的行业从业者关注和实践BIM技术，BIM必将发挥更大的价值带来更多的效益，为整个建筑行业的跨越式发展奠定坚实基础。

● 个人的未来

BIM的改革也就增长了BIM技术人才的需求，由于真正的BIM人才严重稀缺，相应的BIM技术人才的工资也将会大大高于同行其它专业技术人才的工资，所以BIM相关岗位也就成了建筑行业的黄金职业。工程人不学BIM，不懂BIM，未来可能要被建筑行业淘汰！

国家众多政策导向 

近年来，国务院、住建部以及全国各省、市政府，频繁颁发文件，要求重视和发展BIM技术人才，工程建设项目中要求应用BIM技术。这也增长了各大企业对于BIM技术人才的需求，预计到2020年全国BIM人才缺口将达到60万！

（十一）加快培养建筑人才。积极培育既有国际视野又有民族自信的建筑师队伍。加快培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才。大力推进校企合作，培养建筑业专业人才。加强工程现场管理人员和建筑工人的教育培训。健全建筑业职业技能标准体系，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度。发展一批建筑工人技能鉴定机构，开展建筑工人技能评价工作。通过制定施工现场技能工人基本配备标准、发布各个技能等级和工种的人工成本信息等方式，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜。大力弘扬工匠精神，培养高素质建筑工人，到2020年建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到300万，2025年达到1000万。

（十六）加强技术研发应用。加快先进建造设备、智能设备的研发、制造和推广应用，提升各类施工机具的性能和效率，提高机械化施工程度。限制和淘汰落后、危险工艺工法，保障生产施工安全。积极支持建筑业科研工作，大幅提高技术创新对产业发展的贡献率。加快推进建筑信息模型（BIM）技术在规划、勘察、设计、施工和运营维护全过程的集成应用，实现工程建设项目全生命周期数据共享和信息化管理，为项目方案优化和科学决策提供依据，促进建筑业提质增效。

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