2020-06 1912/01/18资料来源:中国建设日报作者:阮德成
在新冠肺炎抗击疫情的过程中,霍森山医院和雷善山医院的迅速建成,又一次以建设中国和中国速度的速度震惊了世界。随着2020年政府工作报告两项新的、一项建设任务的提出,如何实现建筑业的高质量发展再次成为人们关注的焦点。建筑业同仁应追根溯源,继续继承鲁班文化,大力推进科技创新,把新优势转化为改革的新势头,促进产业的持续繁荣。
继承鲁班文化
夯实发展基础
古代学者必须有老师。教师,所以说教是由专业解决的。中国传统文化注重教师传承,以金、银、铜、铁、锡、石瓷砖、雕刻油漆等行业为吕班的祖先,也是建筑业的祖先。
一开始,鲁班跟父母道别,一路走到中南山去拜师,学习艺术。师父问他学习艺术的基础、学习艺术的态度、学习艺术的目的。鲁班有着坚实的基础、良好的品行和远见卓识,很容易对老师做出回应和崇拜。他用斧头磨了主人的斧头,磨了生锈的刨子,凿了七天七夜,用斧头把大树砍了五百年,用飞机把它刨平,凿出了六百方,六百圆,六百双平眼,凿成凿子;拆装了主人的建筑,亭,桥,塔,桌子,椅子,盒子,橱柜模型,销毁了模具,重新制造了新的模型,最后把主人的建筑、亭、桥、塔、桌椅、箱体和橱柜模型拆开组装。从师归来的鲁本,为了人民的利益,建造了许多优质的桥梁、机械、房屋和家具,被世人所铭记,成为建筑行业工匠精神的领头羊,掌握着主人给他的斧头、刨刀和凿子。建筑业最高质量奖也以鲁班奖命名。目的是鼓励施工企业加强管理,做好工程质量工作,力争建设一流工程,促进我国工程质量水平的进一步提高。
在新时期,我们要继续传承“鲁班文化”,弘扬“工匠精神”,为行业的持续发展服务,为建筑的长远历史负责,推动行业加快转型升级步伐,取得更加辉煌的成就。
推进创新发展
实现持续繁荣
创新是从量变到质变的过程,需要深耕厚植、需要脚踏实地、需要“硬核力量”的积累与爆发。而这也是建筑业多年来始终保持快速发展的重要原因之一。
以超高层建筑为例,自20世纪90年代起,我国先后兴建了“京广中心”、“地王大厦”、“金茂大厦”和“上海中心”等超高层建筑。超高层建筑造价高、建设周期长、难度大,需要先进的结构设计、材料、施工技术等作为工程建设的基础,是对企业综合实力的硬性考验。可以说,超高层建筑就是施工技术领域的“圣杯”。据不完全统计,我国目前已拥有250米以上的超高层建筑120余座,远超世界其他国家。这表明,建筑业在最近几十年的改革创新中取得了显著成就。
在新时期,以BIM(建筑信息模型)、大数据为代表的新技术将为建筑业发展插上新的“翅膀”,助力行业降本增效、创新发展,将带动新型建筑材料、新施工工艺和相关技术的研发应用,促进建筑业技术改造和设备迭代,为建筑业新产业、新模式和新业态的形成提供支撑。
万丈高楼平地起,建筑的每一层,既是基础也是创新,一步步巩固、一层层攀爬、一层层夯实,企业的发展也是如此。行业企业应当抓住技术变革的新机遇,脚踏实地、坚持创新发展,推动建筑业实现持续繁荣。
坚持“以人民为中心”
打造活力之源
2020年《政府工作报告》提出,要重点支持“两新一重”建设,这对建筑业进一步改革转型、创新发展提出了新的要求。这种要求的具体体现,就是要为使用者建造更舒适、安全、健康的产品,其最终落脚点在于“人”。
众所周知,建筑业仍属于劳动密集型产业。2019年,全国建筑业总产值248445.77亿元,同比增长5.7%;从业人数为5427.37万人,同比下降2.44%。总产值提高了,从业人数却下降了,这说明建筑业科技创新成效显著,劳动生产率得到了提升。但是,也要看到,要持续提升行业劳动生产率,除了要有科技创新作为支撑,更要充分强调科技创新的主体——“人”的重要性。可以说,建筑业要实现高质量发展,拥有一支高素质的建筑产业大军是重要的基础。
在新时期,建筑业发展对高科技人才、复合型人才的需求激增,行业企业应与时俱进,树立“以人民为中心”的创新人才观,有效改善从业人员结构不均、项目管理人才短缺、各类专业技术人才不足和供需不平衡等问题,确保行业可持续发展;要建立健全全覆盖、多层次、经常性的安全生产培训制度,推进信息技术与安全生产深度融合,加快建设建筑施工安全监管系统,提升从业人员安全生产意识和安全管理水平;注重以专业技术为依托的消防、造价、监理和测绘工程师等专业性人才队伍的建设与培养,传承和发扬“鲁班文化”,努力培养更多新时代的行业接“班”人,为建筑业的可持续发展提供活力之源。
作为国民经济的支柱性产业,建筑业在过去几十年中为经济社会的发展作出了杰出贡献,形成了一定的优势。在新时期,行业企业应当继续弘扬“工匠精神”、坚持创新发展、打造一流人才,以锐意进取、传承创新之不变,应对时代发展、行业改革之变,让新优势成为推动行业进一步高质量发展的新动能。
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