近期,中铁某局就拿还未毕业的应届毕业生开刀了。以下是中铁某局四公司发布的解除协议通知。大意是:因为今年招聘人数有所调整(应该是缩招了),所以导致接收的人数超标,因此解除部分应届生的就业协议,为了表达歉意,每人补偿5000元。

一般来说央企极少会在校招期间主动违约,我不知道之前有没有,但是一定是很罕见的!因为校招一般都是奔着学校去的,都是常年合作的关系,一旦毁约后第二年都未必好意思去了。
当下工程行业市场持续萎缩,中铁五局也在喊话过苦日子,行业未来堪忧,个人前途更是渺茫,大型央企纷纷提出末尾淘汰制、人才沉淀池等新玩法,试图通过降薪裁员来降本增效!
(延伸阅读:炸裂!中建某局裁员降薪,中铁五局官宣要过紧日子!)
近期,中铁某集团的一份末位淘汰人员名单被发布在网上,里面几乎全是入职没有满一年的见习生。

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